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Mitos sobre los empresarios

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mitos sobre los empresarios

Los mitos relacionados a los empresarios son creencias o ideas erróneas que existen sobre ellos.


Estas creencias o ideas erróneas pueden influir negativamente en una persona, formando una especie de freno o excusa para no decidirse de una vez por crear su propia empresa.


Por tanto, una tarea primordial en aquél que quiera tener su propio negocio, y convertirse en empresario, es erradicar estos mitos.


Veamos cuáles son los 3 principales:


Se nace empresario

Se piensa que para ser empresario, se necesitan determinadas capacidades y habilidades que una persona adquiere al nacer.


Este mito nace de la imagen que proyecta un empresario de poseer características bien definidas y bien diferentes a las que presentan otras personas.


Es cierto que algunas personas al nacer adquieren genéticamente ciertas características que les permitirá desempeñarse mejor como empresarios, pero lo cierto es que muchos de los empresarios de éxito, no nacieron con estas características sino que las fueron adquiriendo en el camino.


Es cierto también, que para ser un empresario de éxito, se necesitan ciertas capacidades y habilidades, sin embargo, ello no significa que cualquier persona pueda adquirir o desarrollar dichas capacidades o habilidades.


Los empresarios no analizan, sólo actúan

Se suele pensar que los empresarios son personas que actúan y toman decisiones apresuradamente, sin evaluar o analizar bien dichos actos o decisiones.


Este mito tiene su origen en la imagen que suele proyectar un empresario de ser una persona activa, que realiza varias funciones, y que toma varias decisiones en un corto periodo de tiempo.


Sin embargo, la verdad es que los empresarios de éxito, sí evalúan y analizan bien sus actos y decisiones, pero su personalidad activa y su experiencia en los negocios, les permite cometer actos, y tomar decisiones rápidamente.


Aunque en muchas ocasiones se toma un tiempo considerable para meditar sus decisiones, por ejemplo, cuando elabora un plan de negocios, que le permita planificar y evaluar la viabilidad de un negocio o inversión.


El empresario no tiene preparación

Se piensa que los empresarios son personas faltas de preparación y, en ocasiones, debido a ello, se les proyecta una imagen negativamente, como aquellas personas que no llegaron a culminar sus estudios, o que fueron despedidos de sus empleos.


Este mito nace del hecho de que muchos de los empresarios que llegaron a ser famosos, no llegaron culminar sus estudios universitarios, incluso, algunos de ellos, no llegaron a culminar la secundaria.


Pero lo que muchos no reparan, es que estos empresarios de éxito, quizá no llegaron a tener un título, pero sí se prepararon y capacitaron para hacer negocios, ya sea por su propia cuenta, leyendo libros o publicaciones, contando con algún tutor, asistiendo a cursos o seminarios, etc.




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13 Comentarios para “Mitos sobre los empresarios”

  1. Falta poco, México, para que su mesías empresarial salga a la luz pública y su rugido se escuche por todo el reino de México…

  2. El giro de negocio de mi familia es la agricultura, y pienso ganarme una lotería del Gobierno de Estados Unidos y abrir escuelas en las 4 ciudades más pobladas del país de México. Mi viejazo, como se le nombra al último esfuerzo y realización de un empresario, será tener 10 Campus en México y abrir 6 Campus más en las ciudades más pobladas de Hispanoamérica. Mi hija, Maryfer, heredera a mi trono, continuará mi trabajo empresarial abriendo Campus en las ciudades más pobladas de Europa. Este comentario lo relaciono a lo que dijo Jesús Dominguez, que un mito de un empresario es que sólo se equivoca una vez en la vida y jamás vuelve a intentarlo…

  3. Me asusta el mito de Jesús Dominguez, el cual dice que un empresario fracasa en su primer intento y jamás lo vuelven a intentar. Me da miedo porque son palabras sabias y reales de un empresario, y creo que a mi en lo personal me va a suceder eso. La verdad no tengo otra opción, quiero cambiar el giro de negocio de la familia en las últimas tres generaciones de ella, porque quiero un giro más sofisticado, más citadino, y en general, elevar la calidad de vida laboral de mi hija, la heredera de mi vida y mi trabajo.

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