Cómo ganar dinero con YouTube

14 enero 2012 por Crece Negocios

Una forma de ganar dinero en Internet que no requiere por parte de nosotros de mayores conocimientos técnicos ni de mayor inversión, y que puede llegar a hacernos ganar bastante dinero en poco tiempo consiste en subir videos a YouTube.

Casos como el de un padre que ha ganado más de 100,000 dólares por el video de su pequeño hijo anestesiado, el de otro padre que ha hecho más de 160,000 dólares por el video de su hijo de un año mordiéndole el dedo a su hermano de tres, o el de una señora que ganó 3,000 dólares en tres semanas por el video de su hija de seis años rompiendo en llanto luego de enterarse de que iría a Disneyland, son algunos ejemplos de personas que han llegado a ganar mucho dinero por el simple hecho de subir un video a YouTube.

Sin embargo, hacer dinero de esta manera no es algo sencillo, ya que para ello es necesario que logremos subir varios videos capaces de generar un alto tráfico de visitas o, en todo caso, un solo video que sea capaz de convertirse en viral o muy popular.

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Cómo establecer objetivos en la vida

25 diciembre 2011 por Crece Negocios

Establecer objetivos en la vida es fundamental para tener una vida plena pues éstos nos motivan, nos llenan de energía, y nos dan la sensación de tener una vida con significado.

Pero además de ello, el acto de ponernos objetivos nos brinda mayores posibilidades de poder alcanzarlos, pues nos señalan el camino, nos revelan prioridades, y nos ayudan a programarnos para poder alcanzarlos.

Veamos a continuación cuáles son los pasos necesarios para establecer objetivos en la vida:

1. Establecer objetivos generales

Los objetivos generales son aquellos fines genéricos que queremos lograr o alcanzar en la vida.

Para establecer nuestros objetivos generales, podríamos tomar en cuenta nuestro propósito en la vida, nuestros sueños, nuestra pasión, aquello que nos gusta mucho hacer, o aquello que pensamos que nos haría felices o nos permitiría tener una vida plena.

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Cómo ser rico

9 diciembre 2011 por Crece Negocios

Formas de llegar a ser rico hay varias, podemos crear una empresa multinacional, ser artistas de fama mundial, ser deportistas exitosos, ser autores reconocidos mundialmente, heredar una gran fortuna, o ganar la lotería.

Desafortunadamente estas formas de llegar a ser rico son difíciles de seguir, y en la mayoría de los casos están fuera de las posibilidades de la mayoría de nosotros.

Por lo que si tu sueño es llegar a ser rico y buscas una fórmula sencilla que te permita lograr ello, te presentamos a continuación una guía que te mostrará paso por paso cómo ser rico, basada en la forma en la que la mayoría de personas ricas llegaron a alcanzar la riqueza:

1. Comprometerse a ser rico

El primer paso para ser rico es comprometernos a serlo, lo cual implica en primer lugar definir qué significa para nosotros ser rico, ponernos como único objetivo el llegar a serlo, y convencernos de que alcanzar dicho objetivo es posible.

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Cómo combatir el estrés en 4 pasos

30 noviembre 2011 por Crece Negocios

Cierto grado de estrés es beneficioso pues nos da el impuso necesario para superar los problemas y alcanzar nuestras metas; pero cuando el estrés se torna incontrolable, termina por ser perjudicial para nuestra productividad y para nuestra salud.

Como un complemente al artículo anterior: cómo manejar el estrés, les presentamos a continuación un método conformado por cuatro pasos que nos ayudará a combatir el estrés cada vez que éste aparezca:

1. Detener los pensamientos negativos

Cuando surge una situación que nos genera estrés, solemos tener un diálogo interno negativo que agrava el problema; por ejemplo, solemos exagerar la situación o el problema, sacar conclusiones negativas antes de tiempo, ser pesimistas, lamentarnos, criticarnos y hasta insultarnos a nosotros mismos.

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La entrevista de trabajo

17 noviembre 2011 por Crece Negocios

La entrevista de trabajo es una herramienta propia del proceso de reclutamiento y selección de personal que consiste en una interrogación verbal que se le realiza a un postulante o candidato a un puesto de trabajo con el fin de determinar si es idóneo para dicho puesto.

Ésta se basa en la realización de preguntas abiertas las cuales nos permiten obtener información del postulante que nos ayude a determinar si cumple con los requisitos necesarios para el puesto, si se ajusta a la cultura o al ambiente de la empresa y, en última instancia, si es el más idóneo para el puesto.

Las preguntas realizadas en una entrevista de trabajo pueden ser programadas previamente; sin embargo, para una mejor evaluación del candidato, debemos improvisar y dirigir la entrevista de acuerdo a las respuestas que éste vaya dando, por ejemplo, obviando algunas preguntas que estaban programadas, ahondando en otras o modificándolas.

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El proceso de reclutamiento y selección de personal

11 noviembre 2011 por Crece Negocios

El proceso de reclutamiento y selección de personal es un conjunto de etapas o pasos que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al personal más idóneo para un puesto de trabajo en una empresa.

Éste empieza con la definición del perfil del postulante, y continúa con la búsqueda, reclutamiento o convocatoria de postulantes, la evaluación de éstos, la selección y contratación del más idóneo, y la inducción y capacitación de éste.

Veamos a continuación cada una de las etapas que conforman el proceso de reclutamiento y selección de personal:

1. Definición del perfil del postulante

El proceso de reclutamiento y selección de personal empieza con la definición del perfil del postulante, es decir, con la definición de las competencias o características que debe cumplir una persona para que pueda postular al puesto que estamos ofreciendo.

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Lluvia de ideas

17 agosto 2011 por Crece Negocios

Una lluvia de ideas, también conocida como tormenta de ideas o brainstorming, es una técnica de trabajo grupal que consiste en reunir a un grupo de personas con el fin de que generen de manera espontánea la mayor cantidad de ideas posible, y así poder, de entre todas éstas, elegir una o varias que permitan tomar una decisión o resolver un problema.

Realizar una lluvia de ideas nos permite generar ideas de una manera más efectiva que al hacerlo de manera individual, debido principalmente a la cantidad de ideas generadas, así como a la posibilidad de poder posteriormente evaluarlas y seleccionarlas en grupo.

Aunque para que una tormenta de ideas sea efectiva se debe tener como principal regla o requisito el que toda idea propuesta sea considerada como válida, y que no se critique o se juzgue ninguna por más inútil o descabellada que parezca.

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Cómo delegar en 10 pasos

10 agosto 2011 por Crece Negocios

Delegar consiste en dar a un trabajador el poder, la autoridad, la autonomía, la facultad o la responsabilidad para que pueda tomar decisiones, resolver problemas, desempeñar funciones o ejecutar tareas, sin necesidad de que nos tenga que consultar u obtener nuestra aprobación.

Tal como hemos visto anteriormente delegar presenta varias ventajas tales como poder permitirnos un mayor tiempo libre, poder aprovechar mejor las competencias de nuestros trabajadores, lograr una mayor motivación en ellos, lograr una mayor productividad, etc.

Sin embargo, a pesar de las tantas ventajas que presenta, en ocasiones delegar se nos puede hacer una tarea difícil de realizar, sobretodo, por el temor a otorgarle facultades a un trabajador para que pueda tomar decisiones importantes o realizar funciones claves que podrían determinar el rumbo de nuestra empresa.

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