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	<title>Comentarios en: Concepto y estilos de liderazgo</title>
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	<link>http://www.crecenegocios.com/concepto-y-estilos-de-liderazgo/</link>
	<description>Artículos, guías y consejos sobre ideas de negocios, creación de negocios, marketing, ventas, finanzas, negocios en Internet, y otros temas relacionados con los pequeños y medianos negocios.</description>
	<lastBuildDate>Sat, 11 Feb 2012 04:43:35 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Por: Alfonso German Arreola</title>
		<link>http://www.crecenegocios.com/concepto-y-estilos-de-liderazgo/comment-page-3/#comment-14644</link>
		<dc:creator>Alfonso German Arreola</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Jan 2012 08:13:16 +0000</pubDate>
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		<description>Lo que se requiere es capacitar a las personas para que entiendan que hay reglas que a todos nos conviene seguir porque han dado buenos resultados.
Cada grupo tiene funciones diferentes y reglas adecuadas a su actividad&#039;.
Con el Internet, se pueden impartir conocimientos por los mejor capacitados en cada rama del conocimiento y de las actividades para producir e intercambiar bienes y servicios.
El liderazgo que surge de manera natural, es el mejor, porque no se impone ni requiere de premios o castigos, sino de resultados y analisis de aquello que puede perfeccionarse y de los errores que pueden evitarse, sin perder de vista que nada ni nadie es perfecto y que en ocaciones, surgen problemas inevitables, que deben tomarse en cuenta al momento de juzgar a cualquiera de los participantes en una empresa determinada.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Lo que se requiere es capacitar a las personas para que entiendan que hay reglas que a todos nos conviene seguir porque han dado buenos resultados.<br />
Cada grupo tiene funciones diferentes y reglas adecuadas a su actividad&#8217;.<br />
Con el Internet, se pueden impartir conocimientos por los mejor capacitados en cada rama del conocimiento y de las actividades para producir e intercambiar bienes y servicios.<br />
El liderazgo que surge de manera natural, es el mejor, porque no se impone ni requiere de premios o castigos, sino de resultados y analisis de aquello que puede perfeccionarse y de los errores que pueden evitarse, sin perder de vista que nada ni nadie es perfecto y que en ocaciones, surgen problemas inevitables, que deben tomarse en cuenta al momento de juzgar a cualquiera de los participantes en una empresa determinada.</p>
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		<title>Por: Criss</title>
		<link>http://www.crecenegocios.com/concepto-y-estilos-de-liderazgo/comment-page-2/#comment-13942</link>
		<dc:creator>Criss</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Dec 2011 22:54:57 +0000</pubDate>
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		<description>me sirvio de mucho para mi examen</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>me sirvio de mucho para mi examen</p>
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		<title>Por: meli</title>
		<link>http://www.crecenegocios.com/concepto-y-estilos-de-liderazgo/comment-page-2/#comment-12943</link>
		<dc:creator>meli</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Oct 2011 02:19:16 +0000</pubDate>
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		<description>de que pais es el blog</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>de que pais es el blog</p>
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		<title>Por: Evelyn Pérez</title>
		<link>http://www.crecenegocios.com/concepto-y-estilos-de-liderazgo/comment-page-2/#comment-11142</link>
		<dc:creator>Evelyn Pérez</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 20 Aug 2011 07:22:10 +0000</pubDate>
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		<description>si esta pagina me sirvio mucho..Bendizionnex</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>si esta pagina me sirvio mucho..Bendizionnex</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: Ricardo Jorge Losardo</title>
		<link>http://www.crecenegocios.com/concepto-y-estilos-de-liderazgo/comment-page-2/#comment-10789</link>
		<dc:creator>Ricardo Jorge Losardo</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Jul 2011 23:39:31 +0000</pubDate>
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		<description>La elección del tipo de liderazgo depende de la madurez del grupo que se conduce. El líder debe conocer a su equipo y saber qué necesita cada uno de sus miembros. También debe mejorar sus habilidades y reconocer las diferencias en su desempeño. 
El líder conduce interviniendo oportunamente. Debe ser flexible y no debe actuar impulsivamente. Debe ser reflexivo, paciente y cauto.
El líder influye creando un ambiente laboral favorable y mejorando la armonía grupal. En definitiva, el líder protege a sus seguidores tanto en sus tareas como en sus relaciones sociales.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>La elección del tipo de liderazgo depende de la madurez del grupo que se conduce. El líder debe conocer a su equipo y saber qué necesita cada uno de sus miembros. También debe mejorar sus habilidades y reconocer las diferencias en su desempeño.<br />
El líder conduce interviniendo oportunamente. Debe ser flexible y no debe actuar impulsivamente. Debe ser reflexivo, paciente y cauto.<br />
El líder influye creando un ambiente laboral favorable y mejorando la armonía grupal. En definitiva, el líder protege a sus seguidores tanto en sus tareas como en sus relaciones sociales.</p>
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		<title>Por: HUGO ORLANDO</title>
		<link>http://www.crecenegocios.com/concepto-y-estilos-de-liderazgo/comment-page-2/#comment-10639</link>
		<dc:creator>HUGO ORLANDO</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Jul 2011 03:00:51 +0000</pubDate>
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		<description>Liderazgo liberal
Este tipo de liderazgo se basa en una participación mínima del líder, éste otorga total libertad en las decisiones grupales o individuales, o, en todo caso, su participación en las decisiones es limitada, por ejemplo, presenta algunos esbozos de lo que hay que hacer, y aclara que suministrará más información, sólo si la solicitan.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Liderazgo liberal<br />
Este tipo de liderazgo se basa en una participación mínima del líder, éste otorga total libertad en las decisiones grupales o individuales, o, en todo caso, su participación en las decisiones es limitada, por ejemplo, presenta algunos esbozos de lo que hay que hacer, y aclara que suministrará más información, sólo si la solicitan.</p>
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		<title>Por: Hugo</title>
		<link>http://www.crecenegocios.com/concepto-y-estilos-de-liderazgo/comment-page-2/#comment-10370</link>
		<dc:creator>Hugo</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 03 Jul 2011 15:22:54 +0000</pubDate>
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		<description>Que tal amigos, es muy importante conocer opiniones diferentes sobre el tema de liderazgo, tenermos mas oportunidaes debidamente sustentadas y con experiencia sobre cual estilo aplicar. Hugo</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Que tal amigos, es muy importante conocer opiniones diferentes sobre el tema de liderazgo, tenermos mas oportunidaes debidamente sustentadas y con experiencia sobre cual estilo aplicar. Hugo</p>
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		<title>Por: CAROL</title>
		<link>http://www.crecenegocios.com/concepto-y-estilos-de-liderazgo/comment-page-2/#comment-10108</link>
		<dc:creator>CAROL</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Jun 2011 23:53:40 +0000</pubDate>
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		<description>gracias me sirvio muchisimo..</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>gracias me sirvio muchisimo..</p>
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		<title>Por: Enrique Gastelo &#124; Empresa</title>
		<link>http://www.crecenegocios.com/concepto-y-estilos-de-liderazgo/comment-page-2/#comment-9588</link>
		<dc:creator>Enrique Gastelo &#124; Empresa</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 May 2011 23:05:08 +0000</pubDate>
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		<description>Que tal amigos como van , gracias por este gran contenido sobre el liderazgo , de hecho debemos saber en que ocasiones actuamos de cierta forma y en que ocasiones no, ahi esta lo interesante.

Saludos y seguire visitandolos!

-Enrique Gastelo</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Que tal amigos como van , gracias por este gran contenido sobre el liderazgo , de hecho debemos saber en que ocasiones actuamos de cierta forma y en que ocasiones no, ahi esta lo interesante.</p>
<p>Saludos y seguire visitandolos!</p>
<p>-Enrique Gastelo</p>
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		<title>Por: pedro</title>
		<link>http://www.crecenegocios.com/concepto-y-estilos-de-liderazgo/comment-page-2/#comment-9003</link>
		<dc:creator>pedro</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 24 Apr 2011 20:39:05 +0000</pubDate>
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		<description>Karolina  con  k  escribeme,  te  sorprenderas.........</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Karolina  con  k  escribeme,  te  sorprenderas&#8230;&#8230;&#8230;</p>
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		<title>Por: karolina</title>
		<link>http://www.crecenegocios.com/concepto-y-estilos-de-liderazgo/comment-page-2/#comment-8937</link>
		<dc:creator>karolina</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 Apr 2011 22:16:44 +0000</pubDate>
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		<description>gracia este tema es muy importante y me sirvio para mi tarea  y tengo que exponer es muy util  saber todo lo de un lider gracias</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>gracia este tema es muy importante y me sirvio para mi tarea  y tengo que exponer es muy util  saber todo lo de un lider gracias</p>
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		<title>Por: CESAR</title>
		<link>http://www.crecenegocios.com/concepto-y-estilos-de-liderazgo/comment-page-1/#comment-8925</link>
		<dc:creator>CESAR</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 Apr 2011 14:18:28 +0000</pubDate>
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		<description>por favor me podriar enviar nombres de todos los estilos de lideres</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>por favor me podriar enviar nombres de todos los estilos de lideres</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: jaudiel</title>
		<link>http://www.crecenegocios.com/concepto-y-estilos-de-liderazgo/comment-page-1/#comment-7143</link>
		<dc:creator>jaudiel</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 13 Feb 2011 21:12:53 +0000</pubDate>
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		<description>muchas gracias por tu informacion me fue de gran ayuda para mi tarea.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>muchas gracias por tu informacion me fue de gran ayuda para mi tarea.</p>
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	</item>
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		<title>Por: adinael ropero</title>
		<link>http://www.crecenegocios.com/concepto-y-estilos-de-liderazgo/comment-page-1/#comment-7142</link>
		<dc:creator>adinael ropero</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 13 Feb 2011 19:47:07 +0000</pubDate>
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		<description>gracias por estos pequeños tips pero creo que hacen falta el liderazgo paternalista y el liderazgo participativo bueno algo es algo peor es nada</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>gracias por estos pequeños tips pero creo que hacen falta el liderazgo paternalista y el liderazgo participativo bueno algo es algo peor es nada</p>
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		<title>Por: madona</title>
		<link>http://www.crecenegocios.com/concepto-y-estilos-de-liderazgo/comment-page-1/#comment-6811</link>
		<dc:creator>madona</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 15 Jan 2011 02:46:30 +0000</pubDate>
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		<description>Holas, hey se te paso, al final deberia ser liderazgo liberal......... repetiste el democratico....lo demas esta muy bueno. Thanks.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Holas, hey se te paso, al final deberia ser liderazgo liberal&#8230;&#8230;&#8230; repetiste el democratico&#8230;.lo demas esta muy bueno. Thanks.</p>
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